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- 急性颈椎间盘突出是工伤吗
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急性颈椎间盘突出与工伤有一定的相关性，但不是所有急性颈椎间盘突出都是工伤导致。
骨科 2023-09-30
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- 颈椎间盘突出是否工伤
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工伤指的是劳动、体育运动或者工作方面带来的损伤，颈椎间盘突出一般不算工伤。颈椎间盘突出是由于颈椎间盘退变、髓核组织突出，刺激或压迫相邻脊髓、神经、血管等组织引起的一系列症状。
骨科 2023-11-30
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- 颈椎间盘突出工伤赔偿
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工伤赔偿是指劳动者或者是非法治牵一万块钱的情况，如果颈椎间盘突出工伤赔偿起诉患者，可以通过工伤赔偿途径来进行处理。常见的有司法医法、处诉法、公务员法、律师法等。
骨科 2023-11-06
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- 外力导致颈椎间盘突出算工伤吗
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外力导致颈椎间盘突出是否算工伤，需要根据患者的症状进行判断。如果患者的症状比较轻，并没有出现明显的不适，这种情况一般不属于工伤。
保健 2023-08-07
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- 颈椎间盘突出可以报工伤么
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颈椎间盘突出一般不可以报工伤，以免导致病情进一步加重，建议患者积极就诊，在医生指导下通过药物治疗、手术治疗、其他治疗等方式进行治疗，以免延误病情。
骨科 2023-11-17
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- 颈椎间盘突出算不算工伤
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颈椎间盘突出通常算工伤，因为在工伤鉴定时，需要根据劳动部门或者法医鉴定。此外，日常生活中造成的颈椎部外伤，也属于工伤的一种。1、工伤鉴定：在工伤鉴定时，需要根据劳动部门或者法医鉴定。
骨科 2023-12-05
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- 工伤颈椎间盘突出几级工伤
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工伤颈椎间盘突出属于工伤当中的一种，工伤颈椎间盘突出一般指的是工伤引起的颈椎间盘突出症，工伤导致颈椎间盘突出症的等级，一般需要根据颈椎间盘突出的程度、是否存在神经症状，以及病变节段和移位方向等因素进行判断
骨科 2023-09-03
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- 颈椎间盘突出症算工伤吗
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工伤指的是劳动、工作过程中造成的损伤，颈椎间盘突出症是工伤吗，这个说法并不准确，因为颈椎间盘突出症不属于职业伤，而是一种疾病。
骨科 2023-12-28
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- 颈椎间盘突出属工伤吗
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工伤指的是劳动、工作过程中造成身体损伤，颈椎间盘突出通常属于工伤，在日常生活和工作中，如果出现颈椎间盘突出，患者会表现出颈肩部疼痛、活动受限等症状，严重时可能会出现上肢麻木、头晕等症状。
骨科 2023-12-04
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- 工伤定义的颈椎间盘突出
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工伤指的是工伤，工伤不一定是指工伤，临床上的颈椎间盘突出通常指的是颈椎间盘突出症，是指由于长期低头、负重、外伤等因素导致的颈椎间盘向后突出，压迫神经根、脊髓，产生的一系列症状。
骨科 2023-09-03
