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- HR招聘与面试的体会
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做HR专职招聘也有好几年了，最近感觉这个话题越来越热，从HR的角度谈些有关招聘面试的问题，也尽自己的能力给有这方面需要的朋友们些建议。
心理 2008-08-29
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- 招聘面试的人格测评研究
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“人难知也，江海不足以喻其深，山谷不足以配其险，浮云不足以比其变。”诚如苏东坡所云，探知人的工作是一项及其复杂的工作。而随着对人力资本的重要性认知的提高，对于人员的评价和选择也越来越受到企业管理者的重视。如今，大多数企业和组织的人力资源主管们都认同，心理测评作为一种科学、客观的工具，为认识人的内在特性，了解个人的特征和企业的匹配度提供了十分有价值的参考信息。
心理 2008-04-06
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- 面试攻略识破那些招聘陷阱
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找工作是件苦差事，你不但要使出浑身解数，把自己的从业本事通通展示，而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼，识破招聘过程中的种种陷阱，然后再使出穆桂英的破阵本领，来个大破“天门阵”。
心理 2010-08-11
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- 新疆艾滋病项目遭遇尴尬招聘管理人员无人来面试
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老39健康文章 2000-01-01
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- 瞧瞧面试官怎样进行面试攻防战!
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作为经理人经常要面对一些招聘面试的工作，短短几十分钟的面试就像是一场战斗，面试官和招聘人员就像攻守的双方，经理人如何在短暂的时间内守住“阵地”，易守为攻，打好一场斗智斗勇的战斗，是企业招聘成功与否的关键
心理 2008-08-28
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- 学会揣摩面试考官的心理
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面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。
心理 2009-09-27
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- 三个心理特征教你看透面试官
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面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。
心理 2011-06-19
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- 面试考官的三个心理特征
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面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。
心理 2009-07-06
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- 面试考官的三个心理特征
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面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。
心理 2008-08-07
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- 教你怎么揣摩面试考官心理
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面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。
心理 2008-08-26
