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- 职场男人 攻“薪”技巧
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进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。
男性 2010-05-19
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- 职场男人攻“薪”技巧
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进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。
男性 2010-06-27
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- 职场男人攻“薪”技巧
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许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。
男性 2008-08-18
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- 职场男人的攻“薪”技巧
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职场竞争,无处不在,叫你职场男人的攻“薪”技巧,那就是:知己知彼,巧用迂回战术......
男性 2008-06-17
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- 职场男人的攻“薪”技巧
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进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。
男性 2010-03-11
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- 职场人士巧妙攻“薪”技巧
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职场人士如何巧妙的应对职场敏感的薪金问题呢?
心理 2009-10-28
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- 职场男人攻“薪”技巧
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许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。
客户专区 2008-08-18
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- 职场白领巧妙攻“薪”技巧
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在职场浮浮沉沉,薪水却始终停滞不前,这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅,为什么不试着向老板提出加薪,争取自己应得的利益呢?
心理 2008-01-15