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- 外力导致颈椎间盘突出算工伤吗
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外力导致颈椎间盘突出是否算工伤，需要根据患者的症状进行判断。如果患者的症状比较轻，并没有出现明显的不适，这种情况一般不属于工伤。
保健 2023-08-07
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- 颈椎间盘突出算工伤么
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工伤是指劳动、工作过程中造成人体组织损伤，工伤可导致颈椎间盘突出，但颈椎间盘突出不算工伤，是一种疾病。工伤是指因为工作原因，或者日常生活中导致的人体组织损伤。
骨科 2023-12-05
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- 会计颈椎间盘突出算工伤吗
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工伤指的是劳动者在工作过程中，造成人体组织或器官损伤的疾病。
骨科 2023-09-29
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- 颈椎间盘突出症算工伤吗
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工伤指的是劳动、工作过程中造成的损伤，颈椎间盘突出症是工伤吗，这个说法并不准确，因为颈椎间盘突出症不属于职业伤，而是一种疾病。
骨科 2023-12-28
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- 颈椎间盘突出能算工伤吗
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工伤指工作过程中导致的人体损伤，颈椎间盘突出通常不能算工伤，因为颈椎间盘突出是颈椎退行性改变，或者椎间盘组织松解所引起的疾病，而且颈椎间盘突出是一种疾病，因此不能算工伤。
骨科 2023-11-23
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- 颈椎间盘突出怎么算工伤
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工伤是指劳动、工作过程中造成人体组织损伤，工伤常包括工伤鉴定和工伤认定，患者存在颈椎间盘突出，并不能算工伤，应根据患者的症状、影像学检查、体征等方面进行判断。
骨科 2023-12-22
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- 上班颈椎间盘突出算工伤吗
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一般情况下，上班颈椎间盘突出症算工伤，需要积极配合医生进行治疗。如果在平时长时间久坐，并且长期伏案工作，可能会使颈椎部位发生劳损，甚至也有可能会使椎间盘发生退变，从而出现局部疼痛、肌肉僵硬等症状。
保健 2023-08-07
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- 颈椎间盘突出算工伤处理
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工伤指的是劳动或工作过程中造成人体组织损伤，工伤往往伴随着人体组织或器官的破坏，且大多具有较强的传染性，如车祸、触电、刀刺、割伤、高处坠落等，颈椎间盘突出一般指颈椎间盘突出症。
骨科 2023-12-05
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- 颈椎间盘突出算工伤吗
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工伤指工作过程中可能对人体造成一定的损伤，颈椎间盘突出是否算工伤，需根据突出程度、临床表现，以及是否存在其他合并症状等进行判断。建议患者积极就医，进行相应治疗。
骨科 2023-12-05
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- 颈椎间盘突出能否算工伤
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颈椎间盘突出通常不能算工伤，工伤指的是人体受到某种自然灾害、人为损伤导致的损伤，比如工地撞击、工轮机撞击、高空坠落等，而颈椎间盘突出是一种疾病，是由于颈椎间盘退变，导致纤维环破裂，髓核突出压迫神经根或者脊髓导致
骨科 2023-11-22
