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  1. 八种不健康的求职心理

      不管你是刚刚毕业的大学生,还是刚刚跳槽求职人士。在你们的求职过程中,求职的心理是一定要弄清楚和明白的。不然,可能会给你们求职路上带来很多的困惑。

    心理  2009-10-30

  2. 跳槽,你是否拥有这些资本?

    虽然人们通过跳槽来寻求职位和收入的快速提升,但也不是每个人都可以通过跳槽达到这些目的。据调查,以下这几个因素决定了人们的收入差别:

    心理  2009-05-27

  1. 跳槽:好职位胜过高工资!

    曾经的“金三银十”也好,后来的“金三银九”也罢,每年三月和九、十月,历来被视为职场温度最高的时节,也是一年中的跳槽高峰。

    心理  2009-09-08

  2. 跳槽会带来多少损失?

     许多人为了能获得高薪或者为了进一步发展,常常会首先想到去跳槽,当然这种想法的出发点固然是好的,但是许多求职者对跳槽可能存在的风险并没有太在意,但随着因跳槽而引发的诉讼案日渐增多后,人们对跳槽可能存在的风险有了高度重视

    心理  2008-04-24

  3. 盲目跳槽让人变得孤僻

    跳槽”在当今职场中已是司空见惯的事,如今的年轻人,谁都会有2至3次跳槽的经历。有的人甚至两三年换了六七家单位。这里要提醒求职者,盲目跳槽容易引起情绪障碍。

    精神疾病  2010-10-19

  1. 职场最忌讳的四种跳槽

    据统计,约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好,可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好,可是工作后才发现被骗。

    心理  2011-05-30

  2. 三大误区年轻人跳槽需防

    记者日前从市职介中心采访了解到,根据中心去年对跳槽人群的调查显示,18-25岁的跳槽者竟高达跳槽人总数的53.5%,其年龄之轻、跳槽频率之高令人惊讶。

    心理  2008-08-14

  3. 年轻人跳槽谨防三大误区

    记者日前从市职介中心采访了解到,根据中心去年对跳槽人群的调查显示,18-25岁的跳槽者竟高达跳槽人总数的53。5%,其年龄之轻、跳槽频率之高令人惊讶。

    心理  2009-09-11

  1. 年轻人跳槽需防三大误区

    记者日前从市职介中心采访了解到,根据中心去年对跳槽人群的调查显示,18-25岁的跳槽者竟高达跳槽人总数的53.5%,其年龄之轻、跳槽频率之高令人惊讶。

    心理  2009-06-29

  2. 高校毕业生求职易犯3种错误

    正值高校应届毕业生求职关键期,记者采访中,一些用人单位指出,盲目“海投”简历、频繁跳槽,不愿从小事做起是毕业生求职中最易犯的三种错误。

    心理  2009-06-12

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