批评具有激励和约束两重功能，也是最日常的管理手段。然而，并不是每个管理者都懂得批评与表扬的内在奥秘。黄鸣先生有一句名言：“批评要带着表扬的票”。可谓是一语道破了玄机。那么，为什么批评要带着表扬的票呢？

心理  2010-07-28

站在批评和表扬的两端,批评,表扬,早教

老39健康文章  2000-01-01

在宝宝的教育中，我们有意无意间扮演着裁判的角色：强化宝宝的良好，给予表扬;警示宝宝的出格，给予批评。

育儿  2009-01-03

　下级不可能不犯错误，犯了错误就要指出，就要批评，但批评直来直去、直截了当效果往往并不好。心理学家研究表明，人们对直接批评的接受率只有20%，而对间接批评的接受率却高达80%。

None  2009-09-18

“最帅睡姿”背后是“严重过劳”

资讯  2019-09-03

　下级不可能不犯错误，犯了错误就要指出，就要批评，但批评直来直去、直截了当效果往往并不好。心理学家研究表明，人们对直接批评的接受率只有20%，而对间接批评的接受率却高达80%。

None  2009-09-18

在人生的每个阶段，批评与表扬均要接受，宝宝虽然小，但是在每个成长阶段，都需要一个努力的目标。如果能为他制定适当的前进目标，你会发现，宝宝成长得更快、更好了。

育儿  2007-10-28

下级不可能不犯错误，犯了错误就要指出，就要批评，但批评直来直去、直截了当效果往往并不好。

心理  2009-03-14

　下级不可能不犯错误，犯了错误就要指出，就要批评，但批评直来直去、直截了当效果往往并不好。心理学家研究表明，人们对直接批评的接受率只有20%，而对间接批评的接受率却高达80%。

None  2009-09-18

老39健康文章  2000-01-01